我不喜歡被人標籤，自然也不應該標籤別人，不過早一陣子確實因為一個八十後火起。
我本來沒有將他和八十後聯想在一起，但當我和另一個舊同事呻時，她說他是一個典型八十後。
這個八十後是我的舊同事，算是後輩，上年開始碩士課程時再遇上他。
本來在一個陌生地方遇到熟人應該開心才對，不過一來和他完全不熟，二來他帶給我很多麻煩。
一開始他已經問我打算修畢碩士後有什麼打算，我說進修當然對事業有幫助，但也不是必然。
之後他幾乎每次放學、上網見到我時也問我意見，本來我不介意和他分享，後來實在支持不住。
先說說他的情況：本來我們是同行，然後他覺得自己不適合，便辭職去了另一間公司做一般文書工作。他有一個學位，這次遇到他，他只是想讀Postgrad Cert，Postgrad Cert要讀12 credits，Postgrad Dip要讀24 credits，Master 30 credits，一科是3 credits，寫論文有6 credits。
問他為什麼讀書？他說因為工作不忙有時間讀，為什麼讀Postgrad Cert？因為無錢讀Master。但讀Postgrad Cert無用喎，沒有僱主會當是一回事？他又答不上，選讀什麼科也選功課輕鬆容易過骨的。換句話說，即是未必學到東西，但花了錢和時間去取一張僱主不放在眼內的砂紙。
有一日他說，他在公司做錯事。幾個月前，有個客戶投訴，不過不是很嚴重，他忘記了沒有處理。近來，客戶再來電郵說沒人跟進，上司知道了。我問他為什麼不Print個Email出來提醒自己（不要怪我不環保），他說有，但張紙跌了在Tray底…他說自己File花了，在這間公司無前途。
不過說到他想轉工，或者這只是部分原因。真正的原因應該是他女朋友（也是他大學同學）人工比他高，他怕長此下去便被拋棄；他同期的大學同學人人待遇也比他好，於是他努力想有什麼辦法可以快速加人工呢？唯有返以前那行－當初他認為不適合的那行。
因為市旺，加上撞正旺季，他去了三間公司面試做筆試。一間無回音；一間問他能不能早些上工趕及旺季（大約是兩星期），他說不能便沒了下文；第三間問他人工可以減少一些嗎？他說不能又沒了下文。大家明白原因嗎？
其實他不用去我也知道結果，之前我已經暗示過了，後來更明示了：你不適合做這行。雖然以前我很少看他的工作，現在只試過幾錢看他的功課（交換意見），但我知道他的程度不高。或者這樣說，他做事這麼不小心，而且根底不好，可能去到哪裡也不樣。
他應該做的是令自己變強，而不是花時間去走捷徑。對！走捷徑，有些人就是凡事愛走捷徑，以為要達到目的，做一件事就行了，例如考取一張砂紙，就可以轉好工。如果這個世界真是一加一等於二般簡單，做人不用這麼辛苦啦！
廣告都說「機會是留給有準備的人」，是真的。你遇到機會，才去想怎樣做才能把握，機會一早溜走了，還坐著等你嗎？不說全球這麼大，就說香港吧！想像一下和你差不多年紀的人，你和別人有什麼不同？為什麼別人的待遇比你好？當然運氣也很重要，但你是輸運氣還是其他？
事情還未完的。我說他不應做這行，他反問我應該做什麼工作。我問他你喜歡做什麼？（即使不喜歡也不能討厭先做得長吧！）擅長做什麼？他說不知道。天呀！你自己也不知道，難道我會知道嗎？如果十八廿二我還可以接受，可是他已經出來社會做事了，再不知道自己做做試試看吧！
就這樣他圍繞這些問題不斷不斷不斷煩我，加上上堂做功課自己不用心又倚賴我，我真受不了！
囉囉唆唆這麼多不是鼓勵大家向錢看，追求權力地位，也不是說事業是人生的全部或最重要的。只是有什麼夢想又好，有什麼願望也好，要達成不是輕輕鬆鬆就能僥倖過關，而是向著目標一步一步努力邁進的。米高佐敦說過，別人看到他投籃很厲害，但沒想到他背後花了多少時間苦練。
我不相信有這麼多人懷才不遇，或者可以說一個人不單要有才能，待人處事也很重要。如果一個人認為自己是人才，不應落得不好的下場，那麼有沒有試過好好反省自己，是什麼原因造成？如果因為上司同事不喜歡你，是某一間公司這樣，還是每間公司也是這樣？
不是說一個人和其他人不同便是錯，不過一個人除非避世，否則多少要順應社會大勢走。
我不會叫大家起錨，以免一不小心變成超錯，不過也切勿原地踏步，對的事好的事永遠不會遲。
